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激增的科技间谍案,都和中资有关

激增的科技间谍案,都和中资有关

2017 年,商业间谍入侵台湾半导体产业的案件数增加 5 倍,大部分都和中资有关,目标就是拿下台湾在半导体产业的领先地位。

现在,台湾半导体的大本营──新竹科学工业园区内外,正上演一场抓间谍的攻防战。

2017 年以前,半导体产业一年只有一件涉及营业祕密被偷的重大案件。但光 2017 年,一年就暴增为 6 件。2 月 12 日,南亚科再爆出 2 名离职员工涉嫌窃取 DRAM 製造技术案,遭检方搜索。

半导体业成主战场
营业祕密案件反映中方企图心

这些案件里,差点被偷的技术,都是撑起台湾半导体产业 10 兆市值的重要基石,从 28 奈米晶圆代工製造技术、最尖端的手机晶片程式码、化合物半导体的製程、记忆体製造技术,甚至包括半导体设备设计图,涵盖从最上游的设备、IC 设计到半导体製造。在中国,这些技术可以变成网通大厂外销电信设备的关键零组件,甚至是生产飞弹、雷达的尖端技术。

新竹地检署主任检察官暨发言人林凤师接受财讯採访时说,「中国想急起直追,透过挖角,涉及中国公司的案件确实是不少。」财讯也採访相关检调人员,他们说,以前多半与光电有关,但中国面板业崛起后,这几年,半导体商业间谍案开始激增。

什幺是营业祕密?简单的说,因为申请专利必须公开技术内容,营业祕密就是不适合申请专利,但对公司有重要价值的资讯,最有名的例子,就是可口可乐的配方,一旦洩露,就会毁掉可口可乐整家公司的商业价值。

台积电法务长方淑华认为,台湾产业界光谈专利不够,应该更重视如何保护营业祕密, 「我们的研发成果真正申请专利的不到 10%,超过 90% 的其实是用营业祕密保护。因为去申请专利必须要 disclose(公开)内容。」她说,「你就知道营业祕密保护有多重要!」

中国公司最常用的手法,是开出高薪、高位找内鬼,吸引台湾工程师偷出公司内部的关键资讯。

像紫光集团在 2016 年大举挖角前华亚科工程师前,就是先挖走前华亚科退休副总施能煌;接着,紫光集团就锁定华亚科课长以上主管挖角。

找内鬼、开高薪
掌握台湾公司人事与薪资资讯

调查中,我们发现,紫光集团在台湾不靠任何猎人头公司,也没有办公室,但几乎所有离职的华亚科主管,「都知道要打哪个电话」,紫光集团的代表告诉求职者,「华亚科的离职主管,都知道要挖谁,工程师们也知道想跳槽该向谁报名」。

他们用电子邮件和微信建立起一条祕密联络管道,有必要时,就在咖啡店面试,高阶主管则直接到中国面试。

布局的第一步,是掌握人事资料,以紫光为例,财讯调查发现,他们对华亚科的薪资结构一清二楚,华亚科併入美光时,薪资结构由旧制调整为新制,消息刚公布,紫光就已经掌握薪资调整的状况和幅度,紫光代表直接告诉求职者,「最近美光大动作的调薪应该是按照旧的调,是 15 个月变成 14 个月」,甚至还提醒对方,「华亚科将来比较没有机会有员工认股权」。

对公司内部状况高度掌握,挖角过程中,也有可能有员工「带枪投靠」,就任新职时,带着前东家的营业祕密当「伴手礼」。2017 年 9 月,华亚科就爆发洩露营业祕密案件,5 名经理因此被捕。

台积电内部也早已层层防範,不只反覆向员工宣达保密概念,谈到洩露营业祕密时,还会告诉员工 2004 年竹科发生过的一个真实案例。一位竹科公司的设计工程师为了炫耀,把他负责测试的三星 S4 原型机拍照放上网,结果让三星抽单,公司营收短少 1 亿 2 千万元,还赔上公司信用,公司因此向工程师求偿 4 亿元。这名工程师洩密后找不到工作,一度当果菜搬运工还债……

科技厂员工带枪投靠中资
营业祕密一举让对手掌握

但,这只是心理建设,台积电对营业祕密防範极为细密,清楚盘点公司里的讯息重要性,像最关键的营业祕密,是由执行长亲自决定谁能浏览相关资讯,没列在名单的人,即使是使用者不小心把关键机密寄出,电子邮件都会自动被挡下。即使重要性一般的技术,也是「凡走过必留下痕迹」,一份文件被浏览,电脑和印表机会记得谁看了哪些资讯、印了哪些资讯,系统也都全留下纪录。

2017 年 5 月,台积电就发现有员工频繁调阅关键技术资讯,检调单位在员工家中也发现相关文件,在该名员工跳槽到其他公司前就将其送上法庭。

其实,「重赏之下必有勇夫」;中国挖角台湾工程师的金额,绝对让人心动不已,让人难以抵挡诱惑。试想,如果有人用 4 亿元台币年薪挖你,你能抵抗诱惑吗?像在 1 月初,比特币狂飙之际,中国的比特大陆就在竹科外设立办公室,工程师圈内疯传,比特大陆开出 1 亿人民币年薪,要在台湾找 AI 晶片开发的负责人……

更夸张的是,现在开始出现中国公司挖台湾员工「带枪投靠」带走营业祕密后,还把台湾员工指派到中国公司在台分公司上班。像联咏 2017 年爆发洩密案,检方发现,联咏 2 名主管涉嫌前年带着公司机密,跳槽到中资成立的竑遨科技担任总经理和技术总监,他们的新办公室就在新竹的台元科技园区,距离联咏在竹科的办公室开车只要几分钟时间。

2017 年联咏员工分红缩水,20 几名员工就在主管招手下,跳到竑遨科技工作,检方怀疑员工带走联咏的营业祕密,对 2 人限制出境,并将 4 个人交保候传。

这个故事里,被牺牲的全是台湾工程师,像稳懋案,嘉石科技给杨光宇每个月 40 万元台币高薪,杨光宇再回台找人时,先为对方画一个美丽的远景,「第一年,月薪 7 万元,第二年,月薪 10 万元,第三年月薪 20 万元」,要对方把重要技术文件交给他。

(全文未完;本文由 财讯 授权转载;首图来源:shutterstock)


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